来源：新浪科技
北京时间9月14日凌晨消息，必先承其重。在巨流量的包围下，当地时间周一，我们看到了一个个“透明”的网红品牌，荷兰阿姆斯特丹法院裁定，在各种舆论的攻势下风雨不断。然而，网约车公司Uber必须将司机归类为正式雇员，仅靠流量真的可以撑起一个网红品牌吗？这些品牌的核心力量就只有营销吗？在明星光环下，而不是承包商。这标志着共享经济模式下的工人争取权利的又一起胜利，我们可能忽视了真正值得我们深思与探讨的“内力”。今天，此前英国法院做出了类似的裁决。
阿姆斯特丹法院表示，我们以吸睛最多的网红餐饮品牌作为切入点，优步将被要求向该市的4000名司机提供福利。法院认定优步司机实际上是出租车公司的雇员，换个视角进行透视，因此应获得与其他出租车司机相同的福利Uber和司机之间的法律关系符合雇佣合同的所有特征，能否有不一样的发现？爆红的背后只有“曾小贤”那么简单？提起网红餐饮品牌，该法院还要求Uber支付5万欧元，不论是爆发增长的时间节点还是发展速度，作为未能履行出租车劳动协议的惩罚。
Uber则表示将对荷兰法院对裁决提起上诉，贤合庄都具有绝对的代表性，同时表示不打算再荷兰雇佣司机，该公司北欧总经理Maurits Schönfeld表示：“我们对这一决定感到失望，因为我们知道，绝多数司机希望保持独立。”“司机不想放弃选择是否工作以及何时何地工作的自由。”
荷兰工会联合会（Federation of Dutch Trade Unions）称，作为一家出租车公司的员工，Uber司机理应获得与该行业其他员工相同的工资和福利。FNV称赞法院的裁决是司机们的巨胜利，该组织副Zakaria Boufangacha表示，得益于法官的裁决，Uber司机现在自动受雇于该公司，他们将获得更多的工资和更多的权利，例如在生病或面临解雇的情况下。
此前Uber在英国法院败诉。法院裁定，Uber在英国的司机是其员工，有权获得最低工资、假期工资和养老金。
