【厂真狠！为吸引人才，看现场，华为、酷派、腾讯等科技企业竟如此手笔？】
近日，如在场”标语惹人心动，腾讯控股在港交所发布公告称，不知道这款华为智慧屏V98在体验感上能带给家怎样的惊喜呢？(7733929)，拟向不少于3300位员工奖励共2403203股股份，奖励员工所作出的贡献并吸引、挽留人才。根据计算，此次奖励股份约合11亿元，3300名员工平均每人可获得约34万元。
不只腾讯，近期京东、小米等互联网公司纷纷公布股票奖励或涨薪计划。京东集团日前表示，将用两年时间将员工平均年薪由14薪提升至16薪。而近期小米宣布，向3904名小米优秀员工派发总计价值15.7亿元的股票奖励。
看完这些，网友们纷纷哀嚎出声，“为什么我还在加班！这就是别人家的公司吗？！”
事实上，科技产业之间的竞争，一直都是人才的竞争。前有华为百万年薪招募天才少年登上热搜，后有OPPO为应届生开出41W年薪引发关注，如今更有酷派为人才而开出了70W年薪的天价酸哭网友！从中我们也能看出，这些科技企业，对于人才的态度是绝不吝啬。
而这些企业里最让我惊喜的是酷派，虽然酷派在市场给众人的印象很低调，但它对人才的追求却非常“高调”。就在前不久，酷派老总就在直播间里，给自家手机系统研发团队送“理想ONE汽车”，几十万的车说送就送，不可谓不豪气。
也正是因为对人才如此重视，酷派的研发实力才日渐强盛。截止目前，在一定程度上代表着研发实力的Linux的社区贡献排行榜中，酷派便以高贡献值与阿里、华为并肩前行，在全球排名33名。此外，酷派更在六月推出自研CoolOS操作系统，以强劲的底层代码优化能力，做到了随机读写性能提高近20%，系统空间占用减少25%的优化，让更多人得以感受到科技的魅力。
说到底，人是技术的载体。在未来，机圈之间各厂商的竞争，想必也是人才的竞争，想通了这一点，家对这些企业能够给人才开出如此高薪，也就能理解了。毕竟，他们要的不仅仅是一个员工，而是整个企业的未来。
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