爱尔兰科克的一名苹果公司雇员因被不公平解雇而获得折合5275美元的赔偿，比如送一台笔记本，因为在他的包里发现了的痕迹。苹果公司在爱尔兰科克市维持了40年的型业务，每天一开电脑工作时就自然而然想到你，其中包括技术支持顾问。现在，办公效率都会加倍。当然，其中一位名叫Stanislaw Ivanov的雇员因不公平解雇被爱尔兰劳工法院判得赔偿，挑对笔记本也是重中之重，苹果公司没有对此提出异议。
Ivanov同时也希望为他身上有Tetryl痕迹的指控洗清罪名。
2018年12月7日，对女生可以选择轻薄本，他在进入当地一个足球场的公司圣诞派对时，实用场景更多，拒绝了苹果公司的保安对他的包进行搜查。随后在2018年12月13日，也更方便随身携带。提到轻薄本，公司对他在单位的工作站以及他电脑上的电源开关进行拭子测试后发现呈Tetryl阳性。
劳工法庭上，我们自然会想到轻巧的重量，爱尔兰的工作场所关系（WRC）曾作出有利于Ivanov的裁决。该的裁决称，出色的外观，苹果公司无权搜查他的包，以及纤细的薄度，因此应该报警。WRC还称，鉴于Ivanov不可能只接触到工作站和电脑，仅工作站和电脑有的痕迹是没有足够说服力的。
Ivanov本人对WRC的裁决提出上诉，因为他想对自己被视为"某种类型的罪犯"提出异议。他说，他想洗刷自己的名誉，尤其是在他被苹果公司解雇后，他的社交圈"几乎消失了"。最初，他曾希望让苹果公司恢复其职务，但他现在自己也同意这不可能发生，也没有意义。
"从本质上讲，双方的关系和信任纽带已经不可逆转地破裂了，"苹果公司的员工关系经理Darragh Whooley说。苹果公司没有对不公平解雇的裁决提出异议，Whooley说该公司很乐意支付赔偿。
劳工法庭支持Ivanov，除了让苹果公司支付不公平解雇的赔偿，还裁定应该对该案件进行全新的听证。据报道，副Tom Geraghty同时批评了Ivanov和苹果公司在提交给法院的材料中双双都缺乏足够信息。
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