全球风口丨 你的全球科技前哨侦察兵
你好，《新闻广电报》推出“我的入故事”专栏，我是王煜全，我社法律与社会读物编辑中心法律编辑室秦堃也讲述了自己的入故事。本文原载于《新闻出版广电报》秦 堃上海出版社法律与社会读物编辑中心法律编辑室入时间：2016年12月入地点：上海出版社我是参加工作后申请入的。2012年7月，这里是王煜全要闻评论。
这周一美国劳工发布了最新的职位空缺和岗位周转数据，我进入上海出版社从事编辑工作。在工作过程中，其中空缺岗位数量达到1000万，我逐渐领悟到编辑工作并不等于看错别字、看语法错误，创了历史新高，更需要高度的政治敏感性和扎实的相关学科知识。我深刻地体会到了理论学的重要性，更超过登记的失业人口总数。
过去很多美国政客老是鼓吹“人抢走了他们工作岗位”，同时也感到自己在学的历史和理论方面还存在相当的不足。我在努力学的同时，事实证明美国人自己都还不能满足本国的工作需求，积极向组织靠拢，哪来的被抢一说。
其实美国的就业不足有三方面原因：
一是今天很多人根本不去找工作，于当年11月递交入申请书，因为美国疫情期间的补助太高，组织上经过几年的考察，每周770美元已经超过了四分之一申请者原本的收入。不过到9月6号，在2015年将我列为入积极分子。2016年12月，美国所有州的额外补贴都将停止发放，分人预计还是会老老实实回去上班。
二是岗位空缺比疫情前翻了一番的制造业要想恢复还很难。
为什么美国一直喊要回迁的制造业会出现这种情况呢？其实美国制造业缺人也不是第一天的事了，09年以来岗位缺口就越来越，很多时候并不是美国人不想找工作，而是没有人能胜任这些工作，这次疫情只不过放了这种趋势而已。
20世纪60年代，美国花了四十多年完成了“去工业化”，一步步把以前认为“低端”的制造业转移了出去，今天再想回头，再花四十年也未必能完成。
这是因为产业链的构建需要长期的经营和实际生产需求驱动，既要有市场规模，又要有完整的配套产业和与之适应的人才储备，这不是办一两家工厂那么简单的。
当年奥巴马提出要苹果手机回归美国，库克就没有答应，不光是因为成本，更关键的在于美国就没有那么多满足现代化制造业要求的人。
连人才都不足，美国想要靠自己来完成“制造业回迁”并不太可能，只有靠我们企业到美国建厂，技术人才在美国组织生产才能做到。
其实这是制造企业的机会，把企业开办到海外去，一头依托本土强的制造业支撑和供应链能力，另一端直接面对终端市场，这就相当于为一颗动力强劲的心脏延伸出更多血管，把我们产能输出到国外的市场中去。
今天福耀玻璃已经做了这件事，把工厂建在美国，利用自己的先进生产模式加上终端销售的优势，进一步打开美国市场，未来谁能早早做好布，谁就能真正成为全球制造的企业。
这也就是我以前说过的，制造不应该是在制造，而是人在全球制造。
第三个原因是掌握传统技能的人才过剩，但掌握先进技术的人才缺乏。
随着数字科技进入展开期，人工智能、自动化等技术对各行各业的改造只会越来越深，越来越多的工作会被新技术取代，能够掌握新技术、运用新技术的人会越来越重要，反过来也会让越来越多只掌握传统技能的人找不到工作。
特别是随着机器人和人工智能技术的进一步发展，机械臂、人工智能以及更易操作的IT系统会更加普及，一个人配合上机器的产能将远于过去一条数千名工人的流水线。
制造以外的领域也是如此，今天特斯拉的自动驾驶卡车就能做到一个驾驶员带着三台卡车送货，这对驾驶员的要求就不是简单的会开车，怎么与自动驾驶配合、如何远程管理车辆都是要学的新技能。
这就要求我们每个人不能拘泥于简单的操作和管理，还要提高人的机器智商，学会如何与机器协作、如何与人工智能配合，这样才能确保未来我们产能向外输出时，你就是那个人人都抢着要的专家，而不是看着一堆工作岗位却失业的人。
本周的科技特训营直播课程里，我邀请了德州商业协会会长Jeff Moseley共同向家分享德州的从商环境，以及到美国和德州做生意要如何争取补贴、应该注意什么等内容，欢迎有志于提前开始全球化布的朋友加入我们，做好准备。
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