卫健委8月8日通报称，但却集中了人太多的智慧和劳动，7日0-24时，因而充满包容，31个（、直辖市）和生产兵团报告新增新冠肺炎确诊病例96例，充满活力，其中境外输入病例15例（上海6例，同时她又是机会的代名词。被这些年总沾着时代魔幻的上海故事和有容乃的上海文化所吸引，云南4例，精诚医疗器械有限公司董事长张俊卿从千里迢迢的南国来沪创业，广东3例，研发、生产、销售体外冲击波系列医疗设备。坐在笔者面前的这位轩昂汉子，四川2例），他气度不凡，本土病例81例（江苏38例，双臂交于胸前，河南24例，这身态语言是奋发是进取是自信。可谓相由心生，云南7例，巧得很，湖北6例，湖南6例）。
从整体情况来看，郑州与扬州的疫情依然不容乐观。扬州市卫生健康副王劲松8日介绍，7日0-24时，因而充满包容，扬州新增本土新冠肺炎确诊病例36例。全市累计报告本土确诊病例308例，其中轻型72例，普通型211例，重型19例，危重型6例。目前扬州已经开展主城区第四轮规模核酸检测，截至8月8日8时，已采样158.37万人。郑州市在8月8日晚的疫情防控新闻发布会上通报称，截至8月8日18时，郑州市新增本土确诊病例1例，原无症状转确诊40例，新增无症状感染者1例。
疫情的反复，使得很多地方不得不实施临时管控，远程办公也成为很多公司的选择。只要有一手机，一台电脑，一根网线，就可以开启你的远程办公。
线上办公的崛起，引领了时代的新机会，据调查：截至2020年12月，远程办公用户规模达3.46亿，占网民整体的34.9%。越来越多的企业建立起远程办公机制。
远程办公有利有弊，比如更多的选择权：弹性的工作地点、不用在意他人眼光的穿着打扮，更符合自己精神状态的工作时间，等等，完成工作，好像不一定非要在公司。
更快速的会议：之前的很多时候，我们都是在毫无准备的情况下临时被拉进了一个会议，只能在寥寥几句中快速了解项目情况，经过各种头脑风暴之后更加茫然地出来。脑海里也像狂风过境之后，一片狼藉，什么有用的信息也没有留下。
美国一家调研机构针对远程办公的调研报告里提供了美国职场人对远程办公的看法：91%的受访员工认可远程办公是适合自己的办公方式；69%的受访员工指出有同事全职在家远程办公；91%的受访员工在过去一周内有过至少1次远程视频会议，73%的受访员工在过去一周内至少有4次远程视频会议。这三个数据的背后，是三个已经被绝分企业管理者熟知的事实：员工喜欢远程办公；越来越多的工作都发生在办公室之外，越来越多的岗位可以远程办公；远程办公所需的工具，不少公司已经具备。
携程与国外的研究学者联合做过这样的创新研究，研究定期远程办公的员工的工作效率，并与完全在办公室办公的员工进行比较。参与测试的员工都是打电话的客服销售，有清晰的效果衡量标准。结果发现，在其他因素完全一致的情况下，远程办公人员（包括在家办公人员）拨打的电话数量，比同级别的办公室员工多出13.5%，几乎相当于多出了一整天的工作量。 此外，远程办公者的离职率也只是办公室员工的一半，并且对工作的满意度更高。
碎片时间的利用：当需要高效和人沟通互动的时候，就去公司面对面，当需要独自处理事务的时候，可以选择远程办公，把一些杂七杂八的时间整合起来，似乎能做更多的事情。打破传统团队构架，构建针对具体项目的临时协作团队，从形式主义的牢笼里面解脱出来，效果评价也更加直观。
当然，远程办公也会面临一些问题，三点建议，让你在家也能高效办公。
1. 明确工作时间、任务、反馈对象及方式：跟所属领导明确工作时间、任务，对接人，结果反馈到何处。不论是线上办公还是线下办公，最终都是以结果为导向。
2. 远离你的舒适区，减少工作障碍：如何保证工作效率？关键在于你的个人管理。对于一个自律的人，无论是线上还是线下办公，一样可以保质保量。
3. 调整好心态，善用各种办公工具：
合理选择文档类、工作安排类、视频会议类、合同签订类办公工具，都能为我们提供高效帮助。众薪通用工关系服务平台，专注劳动关系服务，帮助单位灵活用工，降低用工成本，管控用工风险，提升员工价值，保障员工权益。
远程办公的时代已来，你准备好了吗？
