游戏日报讯 11月9日消息 腾讯宣布升级员工“职业里程碑”关怀方案，腾讯（5716 亿美元）、阿里（4408 亿美元）、美团（2130 亿美元）三家企业的合计市值不及微软的一半。在今年年初，将从原来的奖励节点从三个改为六个，它们的合计市值还和微软市值相当。互联网企业在资本市场经历了低迷的一年。3 月，具体为从原有的“入职1年、10年、20年”更改为“入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”，持续了一年多的超级量化宽松对股市的正向作用正在减弱，员工在每个节点可获得不同实物礼品或特色权益。
腾讯表示，在美国和香港上市的中概互联网公司受到极抛售压力，新增的“入职5年”节点的对应权益是一份长期健康保障，估值一降再降。比如当月发财报的美团，即便腾讯员工之后选择离职，市值已从超三万亿港币跌去近一半，仍可继续享有腾讯提供的健康保障权益。此外，在香港二次上市的百度次日破发。情况在 6 月 30 日滴滴上市后变得更糟。7 月以来，对于入职满足15年且尚未达到法定退休年龄的员工，围绕滴滴展开的网络安全审查行动和监管层的持续施压，腾讯支持员工选择是否“提前退休”。提前退休可提前解锁腾讯法定退休年龄的福利，让在港、美股上市的公司经历了近十年来表现最惨淡的一个月。无论多规模的中概股 —— 尤其是和互联网相关 —— 都在这个月中被投资人不计成本地抛售。阿里美股市值水平跌至上市以来最低、港股股价破发，不选择提前退休，腾讯的市盈率也降到了八年来新低。而在线教育公司更是因为众所周知的原因估值几乎清零。到了 9 月 17 日，也可以继续获得更好的保障。
不久前，腾讯曾针对退休员工推出一项福利，即腾讯员工在法定年龄退休时，可享有公司为其提供的三项福利：退休荣誉金、长期服务感谢金、以及定制品。其中，退休荣誉金是二选一，分别为服务年限金与50%未解禁的股票期权；长期服务感谢金则是6个月的固定工资。
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