一位22岁面容清秀的姑娘“火”了，创办小米，当格力总裁董明珠高调宣布她将被培养成”第二个董明珠”的时候，即使当时他们连手机硬件都没有搞懂，这名姑娘在各个社交平台上面的粉丝数量迎来了一个幅度增长。众的目光被她吸引，后来却林斌成为了“雷军成功背后的男人”。同在金山工作十余年的黎万强，家都好奇：她，因为雷军的一句邀请，22岁的浙西班牙语系学生孟羽童，放弃了自己原本筹谋的创业计划；还有当时是美国艺术中心设计学院的高材生刘德，究竟有何过人之处能够获得董明珠的青睐？
孟羽童现在已经入职格力，雷军刚开始都不敢想的设计界“牛”，成为了董明珠的秘书，在见识到雷军队伍的难得后，别看“董秘”这个职位看似像个打杂的活，放弃了美国舒适的中产生活决定加入；以及那时已经55岁的摩托罗拉高级工程师周光平，其实这个位置是多少人梦寐以求的。能够成为董明珠，和雷军见面后两人产生了相见恨晚的情愫，这名在商界影响力非常强的女总裁的秘书，最终决定加入这个前途未卜的创业战队……雷军曾说：“小米创办第一年用80%的时间找人”，可想而知孟羽童有多令人羡慕。不仅如此，孟羽童还在公开场合，被董明珠寄予厚望，要培养成为第二个自己，这对于年仅22岁的孟羽童而言，是多么的一份“殊荣”。
有总裁的光环加身，孟羽童更是成为了年轻人羡慕的对象。如果用一个词来形容孟羽童，也许不少人会选择使用“幸运儿”这个词汇。不可否认的是，孟羽童确实是非常幸运的。她参加了一场求助类的节目，而正好，董明珠是那个节目的两位老板之一。
就这样，孟羽童就成为了董明珠的实生，也正是因为这个节目，孟羽童，用她自己的能力“征服”的董明珠的心。看过这个节目的人，都会对孟羽童在节目上面展现出的特征印象深刻。也正是孟羽童的这些闪光点，让她最后“杀出重围”，成为了那名幸运儿，正式加入格力。
特质之一：“自信”
在节目中，孟羽童面对董明珠这样的人物时，依旧能够展现出十二分的自信，就是这份自信，让董明珠对这名女孩有了最初的深刻印象。孟羽童在自我介绍之后，非常落落方地来了一段“女团舞”，这段令人有些尴尬的舞蹈，展现了孟羽童身上的真正的自信。不管对面坐着的是谁，在跳舞的那一刹那，孟羽童的心中是无所畏惧的，是绝对自信的。
在一场活动中，董明珠高调地“宣布”将要成为董明珠第二，格力的接班人。在这样的评价之下，孟羽童依旧能够扛住压力，对着记者媒体秀一秀自己的舞蹈。虽然她的舞蹈依旧有些“尬”，但是人们不得不佩服这个女孩身上的勇气，并且好奇：是怎样的家庭才能培养出这样优秀自信的女儿？
特质之二：“强势”
在几个实生中，孟羽童的履历并非是最“出彩”的。能够参加这类求职节目，成为知名企业人的实生，这些实生各个都是不折不扣的“学霸”。相比之下，孟羽童浙本科生的学历真的不足为奇。但是孟羽童身上还有另外一种特质，深深吸引了董明珠。这种特质，便是“强势”。
“强势”这一词也是董明珠在节目中对孟羽童的形容词。这个强势一词，并非是家传统意义上面的要强，固执。孟羽童身上的“强势”体现在她对于自己认定的事情，不管有多少艰难险阻，一定要去做到，去完成。这种“强势”在董明珠看来，是一种褒义词，这种“强势”的特质也是每一个成功的企业家身上所必须具有的。
特质之三：可塑性强且具有创新思维
在节目中，孟羽童成长的过程就像一次次“升级打怪”的过程。虽然她的方案经常被董明珠“批评”，但是孟羽童总是能够在一次次泪眼婆娑中，总结、进步。与别人一味地迎合老板的想法，规规矩矩的方案不同，孟羽童总是想要“创新”，让方案体现出个人的想法，个人的特色。
终于，在这股不服输的劲儿中，孟羽童愈战愈勇，她交出的方案迎得了董明珠的高度评价与认可。用董明珠在节目中的话来评价孟羽童的工作能力，那便是可塑性强且具有创新思维。一名好的员工并不是老板的传声筒，处处迎合着老板，连各种方案都是中规中矩的。真正好的员工能将自己的创新思维融入到方案中，让老板能够眼前一亮，耳目一新。
特质之四：情商高
孟羽童的情商有多高？从她如何回应董明珠称自己是“格力”的接班人这一事中便可知一二。孟羽童方方地在社交平台上面回应了董明珠的言论，她如此说道：
和家说实话，我现在的心情是非常惶恐的。我现在的能力，完全没有达到董总所说的高度。比我优秀、努力、有才华的人实在太多。我只是一个普通的女孩，也是一个“打工人”。
孟羽童并没有恃才傲物，她在入职格力之后，还是保持着内心的谦卑。并且，从她的措辞中，能够感受到她的“高情商”。正是因为这种高情商，她才能在节目中和颇具威严的董总手拉手，处成了一对“母女”。
结语：
这样优秀、自信、又热爱生活的女孩，是很多人生活的榜样，也是很多家长希望将自己的孩子培养成为的样子。自认普通的孟羽童，其实并不普通。她的努力，她的自律，她的好学，她的自信，让她能够突出重围，成为百里挑一的幸运儿。她的幸运和她的努力是密不可分的。
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你认为孟羽童能够成为“第二个董明珠”吗？
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