人在做，她只有曝光此事，天在看，来为自己讨回公道。看到这样的情景，时间会让一切水落石出，真的为受害者感到心疼。如果不是被逼无奈，对于阿里女员工被猥亵一事，谁又愿意这样呢？阿里受害女员工5000字的曝光文字中，不断有人发布扰乱主要矛盾的信息，家可以看到几个词汇“BU”“BG”“P8”等，受害者小花已经写得明明白白，那么他们代表什么？而受害者的领导级别又是什么？年薪有多少？下面为家讲解一下专业词汇。阿里集团内的人才培养和管理体系有两个路径：一个是专业人才路线，7月27号白天到济南后在酒店办理了入住，一个是管理路线。专业人才以P命名，而有人却想用其他酒店质疑受害者。
8月9号讯，管理人才以M命名。阿里公司内的每一位员工都有一个对应的级别，山东济南华联酒店称，不同的级别对应不同的岗位和薪酬。所有员工的晋升，事发后他们已经第一时间查询过了，都是通过这个体系来实现的。家可以看到，没有发现阿里巴巴女受害员工在酒店的入住记录，而且他们酒店在未经本人同意的情况下，也不会给陌生人开房间卡，虽然案件涉及到华联商户的张国，但是小花入住的酒店并没有说是华联酒店，一些人稀里糊涂乱采访真是一点不专业。
受害者小花在曝光的信息中明确提到了，她办理了入住，是王成文和华联商户一名女性将不人事的小花送回的酒店，监控记录了王成文四次进入小花房间的时间，而且在警方陪同下，小花已经看到了视频。
这还能反转啥？一些人用济南华联酒店的信息质疑小花没入住记录，这可能都不是同一家酒店，怎么会有入住记录呢？王成文已经承认了和小花有亲密接触，而且阿里已经对王成文进行了开除职务的处理，永不录用。
华联商户的张国说自己冤枉，但也承认吃饭期间有搂抱行为，他说这是正常的酒，还说没有带小花去另一个房间，但监控显示他这么做了，谁说谎一目了然，想要反转，比登天还难，在恶臭的酒桌上，小花被灌酒到无意识，王成文身为同事领导，却趁机作恶，真是非常可恶。
而阿里内员工也没有闲着，在内网不断说这件事，还组建了员工帮助的讨论群，发布了6千多人的联合倡议书，称要推动建立职场女性员工发，保障员工合法权益，但是倡议书中的各种对阿里领导的建议，希望，太卑微了，完全没有任何约束力。
况且，阿里巴巴现在有25万名员工，这份倡议书只有6000多人，其他24万多人难道就不支持这受害者吗？阿里如果企业非常一致，应该至少有半，也就是12万人的倡议书，区区6千人，其他人都是冷漠的看客吗？
在小花8月2号回到杭州后，就一直在向她的上一级反映自己遇到了问题，但是全遭到无视，令人不解的是，王成文只是一个P7级别的小组长，小花一开始还考虑不让公司受到影响，让人不明白，那些负责人为何冷漠看待小花的求助，甚至还说，不喝酒怎么谈业务，以后不招聘女的，女的不适合这份工作，这样的人居然没有被辞，阿里反而使出了一招弃帅保车的险棋。
事情再怎么反转都无法拯救一个企业崩坏的，出现问题，非要拖着等纸包不住火了，再挥泪斩马谡，一个公司的CEO等到最后一刻才知道发生了什么，这种信息不通或许已经成了巨人的枷锁，对于期待反转的人，你怎么看，下方留言分享你的观点！
免责声明：文中图片均来源于网络，如有版权问题请联系我们进行删除！
